西宁ktv招聘不要过多追求情感上的舒适
西宁ktv招聘比尔盖茨曾经得过世界首富，他们都是商界的传奇，能力很高，但是脾气也都有点好，虽然有时候他们态度有些过激，做不到对员工和颜悦色，但是他们创造了伟大的公司，还有很多人愿意死心塌地的一直在公司上班，追随他们创造价值。
在职场，不要过多追求情感上的舒适，总在安慰人，真的不是很好，就像温水煮青蛙，如果身边的人总在赞美你，那你就会享受这种赞美，而不去想着要怎么提高。人在低落的时候，通常反省的会比较多，但是人在得意的时候就会忘形，不是有一个成语就叫得意忘形呢。所以不要把情感上的舒适放在第1位
西宁ktv招聘网觉得要想着怎么提高能力，怎么提高效率才是比较重要的。 看重人情的人和看重效率的人碰在一 ，可能会彼此不习惯不适应，但是在职场中我们要学会把一个人的情绪和观点分开，老板怎么跟你说并不重要，重点在他都说了什么？
西宁ktv招聘网在这里给大家提醒的是，不要把生活中的标准放在职场中，包括对朋友的认知，大家有时候都会感慨在职场很难交到真心的朋友，其实职场本来就是工作 的，并不是交朋友的地方。因为在职场中存在竞争，对别人太过坦诚，你的弱点就会成为别人攻击你的一把利器，而且我们在生活中有时候会要求或者是希望别人对自己没有那么多的要求，可以对自己和蔼可亲一点，但是老板并没有取悦你的义务，能学到真本事就够了。
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